モテる男になるための【ファッション&仕事術】

モテる男になるためのコーディネートや仕事術、心理学などをお伝えします。

相手の長所を見つけることは、自分にとってもプラスになる!!

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こんにちは!

現役店長のリュウです!

 

皆さんは「自分の長所はどこですか?」と聞かれた時に答えることができますか?

「短所ならすぐにでるけど、長所はパッと出てこない…」という方、結構多いのではないでしょうか。

これは周りの人に対しても同じ事が言えます。「部下の短所はすぐに思いつくのに、長所を見つけるのには時間がかかってしまう…」

 

そもそも人間は、無意識レベルで他人の悪いところや欠点を探しているそうです。

無意識なので自分でコントロールができません。

他人の悪いところに目を向ける事で、自分の悪いとこを見ないようにしてストレスを軽減しているのです。

 

皆さんも思い返してみて下さい。周り人のミスや嫌ところなどは目につくことが多くないですか?

逆に言うと、周りもあなたのミスや嫌なところは目についているということです。

 

こうなるとお互いのミスに対してイライラが募り、人間関係がどんどん悪くなっていきます。

そうならないためにも、相手の長所を見つけることを心掛けていきましょう。

短所と違って長所は、無意識で見つけることができません。相手の良いところを探そうとする意識が大切です。

 

そこで今回は【相手の長所を見つける】ことに焦点を当てた記事をお伝えします。

 

 

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①相手の長所を見つけるメリット

人間関係が悪くなると余計に嫌なところしか見えなくなるので、そのような状態で相手の長所を積極的に探そうとするのは難しいと思います。

そこで考え方を変えて「相手の長所を見つけることで、自分にとってプラスになることがある」と思えれば、自分のために頑張れるはずです。

 

〈感情をコントロールできる〉

嫌なところは無意識に目につくので、どうしてもイライラして怒りの感情が出てしまいます。そのような時は、相手の長所を見つけようとする事で一旦冷静になれます。

一般的に怒りのピークは6秒と言われています。意識を「長所を見つける」ことに向けることで、気付けば6秒経っています。

実際にすぐ長所を見つけられなくても「イラッとした時は長所を見つける」という一連の流れができれば、それが気持ちを切り替えるためのスイッチのような役割になります。

そうすれば自ずと怒りの感情もコントロールできるようになります。

 

〈相手の長所を自分に取り入れる〉

相手の長所を見つけた時に、それが自分にないものであれば積極的に取り入れましょう。

そうすれば、あなた自身が成長できて、スキルアップにも繋がります。

そうやってたくさんの人の長所を見つけることを意識付けしていると、自然と前向きな考え方になれますし、相手に対して新たな発見があるかもしれません。

 

※長所を含めたコミュニケーションの取り方をお伝えしています。

www.work-surgery.com

 

 

②相手の長所を見つける方法

相手の長所を見つける具体的な方法をお伝えします。

 

〈思い込みを無くす〉

周りの人と接する時に、フラットな状態で対応できるのが望ましいです。

相手に対して、先入観や偏見があるとそのイメージが払拭できずにネガティブな捉え方をしてしまいます。

上記でもお伝えした通り、嫌なところは無意識に見えてきます。その上先入観まで持ってしまうと長所を見つけようとする気持ちになりません。

長所を見つけようとする時の第一歩は、相手への思い込みを無くして、フラットな状態にすることです。

 

〈コミュニケーションを取る〉

相手の長所を見つけるためには、こちらから積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。

その際にただ話しかけるのではなく、相手に興味を持ちましょう。あなたが興味を持って話すことで相手の知らない一面も見えてきます。そこから長所に繋がることはたくさんありますよ!

 

※コミュニケーション能力を向上させるための考え方を、こちらの記事で伝えています。

www.work-surgery.com

 

〈長所と短所は表裏一体〉

相手の短所は目につきますよね。実はその短所が、裏を返せば長所だという考え方です。

昔同じ店舗で働いていたスタッフの方で、周りのミスをみつけるとすぐに私に報告をしてくる人がいました。

周りのスタッフもそのことには気づいていて、良い気分はしないという声も上がっていました。

これだけを聞くと、チームワークを乱す厄介なスタッフだと思いがちですが、このミスを報告してくるスタッフの凄いところが、自分は一切ミスをしないんです。ミスを防ぐために常に注意を払い、何度も確認して仕事に取り組んでいる他人に厳しく、自分にも厳しい人でした。

 

このスタッフの短所は「周りのミスをすぐに報告することでチームワークを乱す」ということですが、裏を返せば「周りのミスを指摘するからには、自分は絶対にミスができない状況を作り上げている」という風にも捉えることができます。

相手のミスに対しては指摘するのに自分が同じようなミスをしていたら示しがつきません。

現にミスしているスタッフは、きちんと確認ができていないために起こっているケースが多く、意識の低さが招いたものです。

 

このように、短所である部分は同時に長所でもあるということですので「目についた短所を長所に捉えることができないのか」と考えてみることも必要です。

 

 

③相手の長所の活かし方

相手の長所を見つけたら、それを最大限に活用しましょう!

方法としては簡単です。メモに残します。

相手の言動から長所を見つけたら、日付や時間、内容をメモに書きます。メモに残す理由は自分が忘れないためと、後日相手に長所を伝える際に、詳細を話すことで相手の感情に訴えることができるからです。

相手からすれば

「自分の良いところをそんなに細かく覚えてくれているんだな」と感激するはずです。

私は携帯のメモ機能を利用してストックしていってます。そしてたくさんの長所の中から自分にも取り入れることができるものは活かしています。

 

 

まとめ

今回は【相手の長所を見つける】ことに焦点を当ててお伝えしました。

結局のところ長所を見つけるためにはあなた自身の意識を変えて相手と向き合うことが大切です。

 

これまで仲が悪かった人の長所を見つけてくださいと言われても無理だと思う方は、その人のために見つけるのではなく「あなた自身が成長するために見つける」という考え方に変えましょう。

相手の長所を見つけることでのマイナス面は何一つありません。

自分も成長できて、相手の人間関係も良好になります。その方が単純に楽しいですよね?

 

今回の記事を参考にして頂き、たくさんの長所を見つけて下さいね!